రాష్ట్రపతి లేదా గవర్నర్, మంత్రి మండలి సహాయం మరియు సలహా మేరకు వ్యవహరిస్తూ, శాఖాపరమైన విచారణ లేకుండానే లేదా రాష్ట్ర భద్రతకు సంబంధించిన అంశం విచారణకు అవకాశం లేకుండా ప్రభుత్వ ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగిని తొలగించవచ్చని జమ్మూ & కాశ్మీర్ మరియు లడఖ్ హైకోర్టు పేర్కొంది.
దేశ వ్యతిరేక కార్యకలాపాలకు పాల్పడుతున్నాడనే ఆరోపణలతో పోలీసు కానిస్టేబుల్ను తొలగించడాన్ని పక్కనపెట్టిన సింగిల్ జడ్జి ఉత్తర్వులపై జమ్మూ కాశ్మీర్ ప్రభుత్వం దాఖలు చేసిన అప్పీల్లో ఈ తీర్పు వెలువడింది.
2004లో జమ్మూ కాశ్మీర్ పోలీస్లో కానిస్టేబుల్గా పనిచేస్తున్న గులాం మహ్మద్ తంత్రేని అప్పటి గవర్నర్ తొలగించడాన్ని న్యాయమూర్తులు సంజీవ్ కుమార్ మరియు సంజయ్ పరిహార్లతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్ సమర్థించింది.
1991లో పోలీసు దళంలో చేరిన తంత్రే, రణబీర్ శిక్షాస్మృతిలోని సెక్షన్ 120-B (ఇది J&Kలో 2019 వరకు వర్తిస్తుంది) మరియు ఆయుధాల చట్టంలోని నిబంధనల ప్రకారం నేరాలకు పాల్పడినందుకు 2004లో శ్రీనగర్లోని జాదిబాల్ పోలీసులు అరెస్టు చేశారు. అతని అరెస్టు తరువాత, ప్రభుత్వం జమ్మూ మరియు కాశ్మీర్ యొక్క పూర్వపు రాజ్యాంగంలోని సెక్షన్ 126(2)(సి)ని అమలు చేసింది – ఇది భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 311(2)(సి)కి సంబంధించిన నిబంధన – డిపార్ట్మెంటల్ విచారణ నిర్వహించకుండా అతనిని తొలగించడానికి.
సింగిల్ జడ్జి బెంచ్ తొలగింపును “లోపభూయిష్టం” మరియు “కారణాలు లేకుండా” అని పేర్కొంటూ దానిని రద్దు చేసింది మరియు రాజ్యాంగ నిబంధనను అమలు చేయడానికి ముందు కొనసాగుతున్న శాఖాపరమైన విచారణను ఎందుకు విడిచిపెట్టిందో ప్రభుత్వం వివరించలేదని గమనించింది.
డివిజన్ బెంచ్ ఆ నిర్ణయాన్ని రద్దు చేస్తూ, “మొదటగా, ఆర్టికల్ 311లో నిర్దేశించిన తప్పనిసరి నిబంధనలను పాటించినట్లయితే, వారి ఒప్పందంలో ఏదైనా విరుద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, దాని ఉద్యోగుల పదవీకాలాన్ని ఆనందంగా నియంత్రించే లేదా నిర్ణయించే హక్కు ప్రభుత్వానికి ఉంది” అని పేర్కొంది.
“రెండవది, భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 310లోని క్లాజ్ (2) ద్వారా గుర్తించబడినంత వరకు తప్ప, ఉద్యోగితో చేసుకున్న ఏదైనా ఒప్పందం ప్రకారం ఆనందంతో తన ఉద్యోగుల సేవలను రద్దు చేసే అధికారాన్ని పరిమితం చేయడానికి లేదా వదులుకోవడానికి ప్రభుత్వానికి అధికారం లేదు” అని అది జోడించింది.
ఈ ప్రకటన క్రింద కథ కొనసాగుతుంది
రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 311 ‘కేంద్రం లేదా రాష్ట్రం కింద పౌర సామర్థ్యాలలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తుల తొలగింపు, తొలగింపు లేదా ర్యాంక్ను తగ్గించడం’ గురించి వ్యవహరిస్తుంది. ఆర్టికల్ 311(2) ప్రకారం, ఏ సివిల్ సర్వెంట్ను “విచారణ తర్వాత మినహా డిస్మిస్ చేయడం లేదా తొలగించడం లేదా ర్యాంక్ తగ్గించడం సాధ్యం కాదు. విచారణ”.
“రాష్ట్ర భద్రత” అనే పదానికి చాలా ఎక్కువ థ్రెషోల్డ్ ఉందని ఎత్తి చూపుతూ, డివిజన్ బెంచ్, “ఇది సాధారణంగా ఉగ్రవాదం, గూఢచర్యం, మిలిటెంట్ సంబంధాలు, దేశ సార్వభౌమాధికారం మరియు సమగ్రతకు ముప్పు కలిగించే కార్యకలాపాలు మరియు తీవ్రమైన దేశ వ్యతిరేక ప్రవర్తన మొదలైన వాటికి సంబంధించినది.
రాష్ట్రపతి లేదా గవర్నర్కు లభించిన సంతృప్తి తప్పనిసరిగా ఆత్మాశ్రయ సంతృప్తి అయి ఉండాలి, రాష్ట్ర భద్రతకు ముప్పు మరియు ఇతర విషయాల గురించి ప్రభుత్వానికి అందిన రహస్య సమాచారం ఫలితంగా వచ్చినందున, అవసరమైన సంతృప్తిని చేరుకోవడానికి ఇతర అంశాలు పరిగణనలోకి తీసుకోవచ్చని, తూకం వేసి, సమతుల్యతతో ఉండవచ్చని ధర్మాసనం పేర్కొంది.
“మంత్రి మండలి సహాయం మరియు సలహాలపై రాష్ట్రపతి/ప్రభుత్వం పొందే అటువంటి సంతృప్తిపై న్యాయపరమైన సమీక్ష చాలా పరిమితంగా మరియు నిర్బంధంగా ఉన్నప్పటికీ, రాజ్యాంగ న్యాయస్థానాలు అటువంటి సంతృప్తిని న్యాయపరంగా సమీక్షించకుండా నిషేధించబడవు” అని న్యాయస్థానం పేర్కొంది.
J&Kలో ఆర్టికల్ 311(2)(c) ఉపయోగం
ఈ ప్రకటన క్రింద కథ కొనసాగుతుంది
J&K లెఫ్టినెంట్ గవర్నర్ పరిపాలన రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 311(2)(c) ప్రకారం 2021 నుండి 91 మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను తొలగించింది.
వీరిలో ఏడుగురు ఉద్యోగులను ఈ ఏడాదిలోనే తీవ్రవాద సంబంధాల ఆరోపణపై తొలగించారు. ఏప్రిల్లో తీవ్రవాద సంబంధాలు మరియు దేశ వ్యతిరేక కార్యకలాపాలకు పాల్పడినందుకు ఇద్దరు క్లాస్-IV ఉద్యోగులు (విద్యా శాఖ నుండి ఒకరు మరియు గ్రామీణాభివృద్ధి శాఖ నుండి ఒకరు) తొలగించబడ్డారు. ఈ ఏడాది జనవరిలో స్కూల్ టీచర్, పోలీస్ కానిస్టేబుల్ సహా మరో ఐదుగురి సర్వీసులను రద్దు చేశారు.
మాజీ ముఖ్యమంత్రి, పీపుల్స్ డెమోక్రటిక్ పార్టీ అధ్యక్షురాలు మెహబూబా ముఫ్తీ గతంలో ముఖ్యమంత్రి ఒమర్ అబ్దుల్లాకు లేఖ రాస్తూ, అటువంటి రద్దులను వెంటనే సమీక్షించాలని కోరారు. లోయకు చెందిన రాజకీయ పార్టీలు కశ్మీరీలను “బలహీనపరచడానికి” ఉద్దేశించిన “ఏకపక్ష ముగింపులు”గా ఇటువంటి తొలగింపులను విమర్శించాయి.
